企业是办理人力资源许可证还是劳务派遣许可证主要是针对企业开展的业务来定的。
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐；人才培训，人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。人力资源机构和甲方的关系是人才输送关系，收取的是人才输送一次性佣金。
劳务派遣：顾名思义，就是提供派遣服务，需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同，然后再把员工派往需要派遣的单位，由被派遣的用人单位进行支付服务费，派遣员工的劳动关系在劳务派遣机构。如果企业只有劳务派遣业务，只办理劳务派遣许可证就可以了。如果两种业务都有，当然要办理两个许可证啦！
一、上海注册劳务派遣公司所需要的材料：
1、提供法人、股东、监事、财务身份证正反面拍照
2、实名制电话、邮箱
3、公司名称、行业名、经营范围
4、地址（实地地址需提供产证、产调、租赁合同）
办理时间：签完字送进工商5-7个工作日拿到执照、章
二、上海《劳务派遣经营许可证》具体该如何办？
·所需要的材料如下：
1、公司注册地址（实际地址，需要现场检查，面积≥80平）；
2、营业执照；
3、注册实缴资金低不能低于200W（且需要验资低不低于200W的资金）；
4、200W资金的验资报告；
5、劳务派遣规章制度；
6、登记公司人员。
劳务派遣行政许可告知承诺书
除上述材料外，申请人还将签署《劳务派遣行政许可告知承诺书》。
申请人作出符合上述申请条件的承诺，并提交签章的告知承诺书后，行政审批机关将依法作出行政审批决定。申请人作出不实承诺的，行政审批机关将依法作出处理，并由申请人依法承担相应的法律责任。