上级对下属的沟通要领：
1、多说小话，少说大话。部分管理者会说大话，好用专门术语或深奥难懂的名词。其实常用具有亲切感的小话，才够生动，更容易打动下属的心。
2、不急着说话，先听听下级的意见，如果不是紧急情况，上级应该是说{zh1}一句话的人，而不是说一句话便决定的人。能够养成部属主动开口的好习惯，对上下沟通十分有利。
3、不说长短。如果一个上司当着甲说乙的不是，又当着乙说甲的缺点，大家都会怀疑这样的上司，是不是会在背后议论自己。
保安员职业道德，规范保安员的日常行为，培养“爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、文明执勤”的职业意识，增强队伍凝聚力，有助于提高整体保安队伍的战斗力。
保安员职业道德是在长期的工作实践中，逐步形成的，它不仅反映保安员的工作态度，同时还可以体现出保安员的工作作风和生活习惯。因此，加强职业道德教育，规范保安员的职业行为，对于保安员在社会中树立良好的职业形象，促进保安服务业的发展，具有重要的战略意义。
保安公司的保安队伍基层管理方案：
在公司的正常运行当中，如果想要保证自己管理的效果，那么就一定要把这件事情加入到重要议事日程里面，同时还要从机制和措施这两方面进行强化;首先要把队伍管理当做企业的中心工程，坚持定期或者根据需要开会研究队伍的管理工作制度，始终把握管理工作的主动权，同时还要抽查检验管理工作的标准，总结讲评管理工作的内容。
