居住zheng持有人具备以下条件的，可按规定申请积分：
（一）在我国境内具有合法有效户籍身份；
（二）持有有效的居住正；
（三）被在津的团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的；
（四）在津具有合法稳定的落户地点（bao括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经相关部门认定具备常住户kou登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县所属人力资源中介机构的集体户kou）；
（五）居住正积分达到申报指导分值。（申报指导分值可随居住正积分指标体系进行调整，2016年申报指导分值为140分）。
天津人才引进条件汇总：
具有普通院校全日制本科学历， 35周岁以下（含35周岁）的外省市人员或者户kou在本市高校学生集体户的，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。
具有研究生以上学历的45周岁以下的（含45周岁）外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的，其配偶及18周岁以下（含18周岁）子女可以随迁落户。
人才引进并不是数量越多越好，而是要根据当地社会发展实际和需求容量来引才育才。否则，就会造成人才资源的浪费，影响企业持续、稳定、健康的发展。
一个企业能否引进 好的人才，首先取决于企业领导层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；其次取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；第三、取决于企业有没有能够吸引和留住人才的良好企业环境。
《居住正》有效期三年
据天津市人事局有关负责人介绍，申领《居住正》由用人单位根据本人申请，向市或区县人事局提出书面申请，填写《天津市引进人才居住正申请表》，同时按要求提交有关材料。
对符合条件的，申领人凭市或区县人事局出具的《通知书》，到市相关部门申请领取《居住正》，《居住正》有效期为三年。对在天津市受聘时间不满三年的，按照双方商定的工作时间，办理相应期限的《居住正》。
