天津人才引进政策中持有《居住证》享受九项待遇
《意见》明确了持有《居住证》的各类人才，在津工作期间享受的待遇。
一是在专业技术职称评审(试)以及人才培养、选拔、使用、流动、fu务等方面，享受天津市同类人员的同等政策待遇。
二是可以技术入股或投资等方式创办企业，并享受天津市有关支持鼓励科技人员创业、领办企业的相关优惠政策。海外留学人员到天津市留学生创业园投资创业的，享受创业园的相关优惠政策。
三是可申请认定高新技术成果转化项目，参与科技项目招投标，申请有关资助，申报科技奖励。
四是可在天津参加养老、医疗、失业、工伤等社会统筹保险。其在户籍所在地建立的保险关系和个人保险账户储存额不转移。离开天津市时，其保险关系和个人保险账户储存额转至其户籍所在地的社会保险经办机构。
五是境内人员可在天津缴存和使用住房公积.金。已在户籍所在地缴存的，可将余额转入天津市住房公.积金账户，原缴存的年限和余额，可与在天津市缴存的年限和余额累计计算。离开天津市时，可办理存储余额转移手续。
六是可申请子女在津入托、入学。
七是可在天津市购买商品房和存量住房。可申请办理驾.驶证或临时驾.驶证以及机动车注册登记手续。
八是可办理因私出国商务手续。
九是对符合有关规定的人员，可免征个人所得税或享受税收优惠政策。境外人员可持税务凭证及相关证明材料，到指.定银行兑换外汇并汇出境外。
天津市“十三五”期间引进海外
人才智力规划
“十二五”以来，在市委、市领导下，在国家外专局和有关各方大力支持下，全市引智引才系统紧紧围绕滨海新区开发开放、京津冀协同发展等国家重大战略的实施和“美丽天津”建设的需要，扎实推进“十二五”引智引才规划的实施，取得了明显的成效。“十二五”期间，全市引进海外人才的数量大幅增加，人才结构持续优化，人才素质不断提升，作用发挥更加充分，创新成果大量涌现，引智引才工作在促进全市经济社会事业发展中发挥了独特的不可替的作用。由于受各种主客观因素的影响，“十二五”期间，我市的引智引才工作也存在着高层次人才尤其是领军型人才紧缺，以及发展不够均衡，运行不够规范，协作不够紧密，效能尚需提高等一系列具体问题，需要在“十三五”期间切实加以改进。
“十三五”时期，是我国大力推进“四”重大战略的关键时期，也是天津加快实施京津冀协同发展、自由贸易试验区建设、滨海新区开发开放、国家自主创新示范区以及“一带一路”建设五大发展战略，加快实现中央对天津的定位，建成高质量小康社会，不断开创美丽天津新局面的关键时期。天津要切实承担起中央赋予的历史责任，必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持“天津发展靠人才”的战略思路，正确研判形势，主动适应变化，坚持把握关键，进一步解放思想，改革创新，求真务实，整体推进，下大力气提高引进海外人才努力工作的质量、效率和实效，努力为天津各项事业的持续健康发展提供有力的人才支持和智力支撑。
根据天津市和国家外国专家局“十三五”规划，以及《天津市中长期人才发展规划(2010-2020年)》，结合我市引进海外人才智力工作的需要与实际，编制本规划。
引进“外国专家来华工作许可”的外国专家
申请“外国专家来华工作许可”的外国专家应遵守中国法律法规，身体健康，无犯罪记录，并符合下列条件之一：
1、为执行政.府间、国际组织间协议、协定和中外经贸合同，应聘在中国工作的外国籍专业技术人员或管理人员；
2、应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等工作的外国籍专业人员, 具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历(其中语言教师应具有大学学士以上学位和2年以上相关工作经历)；
3、应聘在中国境内的企业中担任副总经理以上职务，或享受同等待遇的外国籍高级专业技术人员或管理人员，具有大学学士以上学位和5年以上相关工作经历；
4、经国家外国专家局批准的境外专家组织或人才中介机构常驻中国表机构的外国籍表；
5、应聘在中国从事经济、技术、工程、贸易、金融、财会、税务、旅游等领域工作，具有特殊专长、中国紧缺的外国籍专业技术人员或管理人员。