天津市是一个具有港口和码头的国际化大都市，其经济发展速度非常快，并且城市建设也非常棒，所以很多人都希望能够成为真正的天津人，那么天津市为了能够留住人才和吸引人才推出了天津人才引进落户政策，让更多的有才能的人真正的留下来，为天津市的建设出一份力。
天津市委办公厅、市政.府办公厅印发了《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》，此办法如同移民定居一样颁发绿卡，表示获得天津市居民的资格和身份。对于此管理办法中的“A卡”是面向高端领域的12类高层人才颁发的权威性证件，也是引进人才落户政策中最需要的人才，它bao含了航天航空、生物技术、新型的信息与网络、新能源、新材料和节能环保以及高端装备制造等等战略性的高层次紧缺人才。还bao含了金融、物流、教育、卫生、新闻出版、该校设施、绿色生态农业等等各类高层次紧缺人才。那么如果是拥有自主的知识产权和授.权发明专利的人才也是能够获得“A卡”的。
天津人才引进家属落户政策
家属bao括：父母、配偶和孩子，一般指直系亲属。家属落户的方式有两种：随迁（同步落户）、投靠（异步落户）。
随迁是指在本人办理人才引进落户的同时办理家属落户。
投靠是指本人通过人才引进落户天津后再办理家属落户。
那么，什么时候可以办理随迁，什么时候可以办理投靠，这里是有相关政策规定的，不过无论是投靠落户还是随迁落户，有一个首要的前提就是本人必须在天津有合法固定住所，即有房产，而且要求是70年大产权。下面落户帮为您逐一解读。
父母落户：父母落户不能随迁，只能走投靠落户。父母落户须满足以下条件：父亲年满60周岁，母亲年满55周岁，在津居住，被投靠人本人户口均在津且来津落户满十年以上，父母双方均应达到政策规定条件后一并上报；配偶及子女落户：
配偶及子女可通过随迁和投靠两种方式落户天津，但须达到规定条件。
配偶及子女随迁落户：具有研究生及以上学历，有自己名下住房的人员，准予在津落户，配偶及其18周岁以下子女可以随迁；大学本科学历，年龄不满35岁的已婚人才，在夫妻双方同时符合引进人才的标准时，其配偶和子女可以随调（迁）。具有全日制本科学历，年龄在35周岁以下的人员，准予在津落户，在津落户满三年的，准予配偶落户。
天津煜凯企业管理咨询有限公司告诉你，其实除了放宽户籍与档案的关系外，政.府这些年还出台了一系列政策简政放权、促进人才发展。
1）取消人才集体户口管理fu务费、档案保管费等收费
2015年11月，财政部、国家发展改革委发布的《关于取消和暂停征收一批行政事业性收费有关问题的通知》(财税[2015]102号)（以下简称“通知”）明确，2016年1月1日起，取消人力资源社会保障等部门所属公共就业和人才fu务机构(人才市场)收取的人才集体户口管理fu务费(bao括经营fu务性质的收费)。
2）职称外语未列入2017年度专技人员资格试计划
人力资源和社会保障部12月1日公布了2017年度专业技术人员资格试工作计划。经梳理发现，对比2016年工作计划，职称外语并未被列入。今年3月中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》明确，对职称外语和计算机应用能力试不作统一要求。
