代发工资的服务内容：
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
精确{gx} -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业最小限度的知晓员工工资
对企业有很多好处:
1.降低用人成本支出
2.人事管理便捷专业
用人单位用人不受户口及学历限制.平时对派遣员工做出相关的管理规定.使用其才能.按分配的工作任务进行管理.考核.而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成.用人单位可以在业务增加时增加人员.在业务减少时减少人员.用人方式十分机动灵活.
3.减少劳动纠纷
4.有利于降低招聘成本.
5.有利于降低培训成本.
6.是合法避的一种手段.
7.有利于规避裁员(特别是大批量裁员)的风险
8.有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险.
9.有利于用人单位人力资源部门职能的变化.专业的劳动保障监督有助于用人单位的人力资源的有效运用.
10.有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性.