人才租赁相关事宜 服务流程 代理公司优势

人才租赁服务（人事外包）
1、 办理员工租赁手续：与派遣员工签订劳动合同，并办理相关的录用手续。
2、 建立员工工作档案：为租赁员工在租赁期内建立包括工作情况、业绩情况、培训、健康及考核等方面内容的工作档案。
3、 员工工资、奖金的统计、发放：为租赁员工建立个人工资帐户，代企业为租赁员工办理工资、奖金发放等工作。
4、 代缴各类保险：根据有关法律法规的规定，代企业为租赁员工办理缴纳社会保险、医保、各类商业保险及住房公积金等工作。
5、 医疗保险的办理与意外伤害的理赔：代企业为租赁员工办理医疗保险及意外伤害保险等的理赔工作。
6、 提供劳动政策法规方面的咨询：为企业提供人事、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务。
骏伯的优势：
1、 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；
2、 企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；
3、 我公司专业的平台，使企业能够更好的进入良性工作中去；


4、 我公司与政府职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业、政府机关架起有效的沟通桥梁；


5、 对很多中小型企业及办事机构来说，社会保险账户的开设及社会保险的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社会保险政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社会保险缴纳流程的复杂琐碎社会保险局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社会保险费，社会保险每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
非常感谢贵司的支持与信任，如能达成合作，骏伯人力竭诚为您提供优质服务！
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