劳务派遣公司转让 劳务派遣资质办理流程
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什么叫劳务派遣：
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。
行政许可条件：
1.注册资金200万(需要验资报告)
2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)
申请材料清单：
1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份);
2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份);
3.公司章程(复印件一份);
4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)
5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);
6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。
7.
公司已成立，提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);公司未成立，提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);
8.经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);
9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
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其中一个是村里辈分最老的三叔公，一个是现在的村长，还有一个则是村里最强大的武者，三星白银武者，也就是陈剑锋的哥哥陈剑啸。有些不悦的说道：“这究竟是怎么一回事?听说要抽血，就吓昏了?想不到这孩子也是这样的软弱，没用的东西，我看就不用测试了，这样软弱的性格，就算是天赋再好，也将一事无成!”在三人心中升起了和陈剑锋一样的想法：以此子的意志力，要是稍有天分，将来的前途必不可限量!竟然有这样惊人的意志力，这已经不是一般孩子就能够比拟的了，很多成年人都不一定有这孩子这样坚定的意志力。陈剑啸哈哈一笑，说道：“弟弟，这样的宝贝疙瘩可要受到{zh0}的保护，还是由我来保护为好。”三叔公的声音也传了出来，“这孩子现在昏迷着，我们就这样开始测试吧，不用叫醒他，免得吓坏了孩子。”